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公司召开直属单位党委书记抓基层党建现场述职评议考核会
2018-01-19
     1月17日,武钢集团召开直属单位党委书记抓基层党建现场述职评议考核会,旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,抓好全国国企党建工作会议精神落实落地,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层组织建设全面进步、全面过硬。中国宝武副总经理兼武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌指出,要按照中央组织部、国资委党委和中国宝武党委要求,抓实“述评考”工作的问题整改、全面覆盖和长效机制;要以提升组织力为重点,把基层党组织建设成推动武钢集团改革发展的坚强战斗堡垒。
 
    武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、王平、张先贵及吴寒芬、吴新春、李小杰等出席会议。
 

    会上,资源集团、钢电公司、实业公司、北湖公司4家单位党委书记作了述职发言,述职发言采用“一述一问一评”的方式进行。

    资源集团党委从责任落实抓起,强调价值创造思维,发挥党委领导作用,稳妥推进了各项改革;发挥党组织优势,务求党建工作实效,开展了党内组织生活示范指导,树立标杆;打造出“老虎突击队”、“井下党旗红”等党建品牌。

    钢电公司党委完善“三亮三评促三星”工作机制,加强党建工作过程化管理;深化“6+6”组织生活设计,增强党组织生活的针对性和实效性;持续开展支部特色党建案例汇编,引导党务工作者学思践悟。

    实业公司党委坚定不移推进改革,下大力气转变干部观念,确保职工队伍稳定,职工来信来访同比下降81%;坚持党建工作量化评价、分类定级和“三评”机制,实施直属单位党组织书记抓党建述职评议考核,夯实党建基础。

    北湖公司党委强化党委领导作用,推动落实“两个责任”,开展内部巡察,查找问题172条,及时整改处理;融入中心,深化改革力度大,推进了瘦身健体、人力资源优化和“压减”等工作,保证了企业改革发展稳定局面。

    现场提问环节,武钢集团党委领导从备选题目中随机抽取2个党建应知应会问题向现场述职的书记提问,再由现场参会的基层代表随机提问1个问题。领导点评环节,武钢集团党委领导结合调研和平时掌握的情况,进行了点评。与会人员对4名现场述职的党委书记和10名参加书面述职的党委书记进行了民主测评。同步,组织基层单位党员代表开展了网络测评。

    郭斌作总结讲话并指出,开展党组织书记述职评议考核工作,总的要求是按照中央组织部、国资委党委和中国宝武党委要求去抓。一是抓“述评考”,是从必然王国走向自由王国的重要形式,关键是抓问题的整改落实。各位党委书记要直面调研、述职、点评中查摆的问题,切实整改,确保效果到位。二是要以上率下,推动“述评考”全覆盖。要实事求是,切忌形式主义,对照上级党委要求,做好基层党组织书记“述评考”工作的覆盖、延伸和推广,以此促进履职担当、工作规范。三是要建立长效机制。“述评考”工作不在一时,不在一事,不在一场会议,不在一次讲话,是一项长期持续的工作,不能搞花拳绣腿,不能做表面文章,必须把该项工作建立在成效上。
 
    郭斌就新的一年基层党建工作强调四个方面意见:一是学习贯彻十九大精神始终是我们政治工作的重中之重,是贯穿全部党建工作的核心主旨要求。加强基层党组织建设,加强基层党的工作,是武钢集团打赢今年改革攻坚战、转型发展攻坚战必须紧紧依托的重中之重,必须以此引领发展,促进发展。二是要以提升组织力为重点,把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。组织力强不强关键是看:党的方针政策和部署是否在企业、基层落实落地;企业发展好不好;群众是不是满意,关键时刻有没有战斗力,能不能打硬仗,是否形成推动转型发展推动改革的强大合力。三是全面从严治党,正风肃纪,要向基层延伸,要永远在路上。成绩是无关紧要的多数,问题是至关重要的少数。要落实党委主体责任和纪委监督责任,从空间维度上要向基层延伸,时间维度上要持续不断,体现管理效果。四是工作方法和工作策略上,要突出问题导向。“麻绳最容易在细的地方断。”方方面面的管理工作和党建工作,都要对照中央和上级党组织的要求,对照群众的期盼,始终坚持问题导向。公司党工部和纪委等部门,要将近期各类专项督导、巡查巡视和审计监察中发现的问题汇编成册,形成负面清单,以示警醒督促。
 
    武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议并要求,各单位要结合实际,全面贯彻落实此次会议精神,要以“述评考”为抓手,把全面从严治党延伸到基层,以新的气象新的作为,推动武钢集团加快聚焦向外、转型发展。
 
    武钢集团党群部门负责人,现场述职单位的党政负责人、纪委书记、工会主席,其它直属单位的党委书记,以及部分基层党支部书记代表、党员代表和职工代表等参加会议。(文字:田静茹 曹景妍  摄影:朱旺春)

 

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